Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Viên chức thành phố Hà Nội Phạm Bá Vĩnh cho biết: 6 tháng đầu năm, Công đoàn Viên chức Thành phố đã tập trung chỉ đạo đẩy mạnh việc phát động phong trào thi đua có trọng tâm, trọng điểm, sát với đặc thù của khối cán bộ, công chức, viên chức. Tiêu biểu, Công đoàn Viên chức Thành phố đã phát động phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên một việc làm, mỗi CĐCS một hoạt động thiết thực” gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh” và triển khai Kế hoạch thực hiện Chương trình “01 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”, do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động.
Phong trào đã khích lệ mỗi đoàn viên, CBCCVCLĐ đăng ký thực hiện ít nhất một việc làm cụ thể nhằm nâng cao năng suất lao động, hiệu quả công việc, chất lượng sản phẩm, dịch vụ; thực hiện nghiêm kỷ cương hành chính, quy định về an toàn, vệ sinh lao động; xây dựng tác phong công nghiệp, văn hóa công sở và nơi công cộng; nâng cao kỷ luật, kỷ cương hành chính, đạo đức công vụ, phong cách phục vụ nhân dân; phát huy tinh thần đoàn kết, đồng hành, chung sức, đồng lòng thực hiện mục tiêu kép vừa làm tốt công tác phòng chống dịch bệnh Covid-19, vừa phát triển sản xuất kinh doanh; hỗ trợ, giúp đỡ nhau cùng vượt qua mọi khó khăn, thách thức, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp. Mỗi CĐCS đăng ký và triển khai thực hiện ít nhất một hoạt động thiết thực nhằm “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động Công đoàn”… Kết quả giai đoạn 1, đã có 906 sáng kiến thuộc nhiều lĩnh vực được cập nhật (đạt 127%), vượt chỉ tiêu LĐLĐ Thành phố giao.
6 tháng cuối năm, Công đoàn viên chức Thành phố phát huy vai trò đại diện, tham gia giám sát việc thực hiện chế độ chính sách đối với CBCCVCLĐ, phối hợp với chuyên môn thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị CBCCVC, Hội nghị NLĐ, góp phần thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; Tăng cường chăm lo đời sống, vật chất tinh thần cho CBCCVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn trong dịp Tết Nguyên đán Quý Mão 2023. Đẩy mạnh tuyên truyền, phổ biến cho đoàn viên, CBCCVCLĐ về các chương trình phúc lợi cho đoàn viên và người lao động do Công đoàn các cấp ký kết và phối hợp với các đối tác để triển khai các thỏa thuận hợp tác; Chỉ đạo các CĐCS tiếp tục đẩy mạnh các phong trào thi đua đặc biệt là phong trào thi đua “Mỗi đoàn viên một việc làm, mỗi CĐCS một hoạt động thiết thực” gắn với thực hiện “Học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh”
Các tập thể, cá nhân được khen thưởng tại hội nghị
Nhân dịp này, đã có 09 đồng chí được trao tặng Kỷ niệm chương “Vì sự nghiệp xây dựng tổ chức Công đoàn”; 24 tập thể, 09 cá nhân được khen thưởng vì đã có thành tích trong 5 năm thực hiện Cuộc vận động “Xây dựng người cán bộ CCVC trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo” và chương trình “01 triệu sáng kiến" - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19 của Tổng LĐLĐ Việt Nam; 12 công nhân giỏi được tuyên dương khen thưởng.
Tại buổi lễ, Công đoàn viên chức Thành phố đã ra mắt ứng dụng “Công đoàn”. Theo đó, ứng dụng quản lý văn bản và điều hành được FPT IS phát triển với mục tiêu cung cấp hệ thống hỗ trợ quản lý văn bản trong cơ quan nhà nước, qua đó, tăng cường việc sử dụng văn bản điện tử trong hoạt động của cơ quan nhà nước. Ứng dụng cũng thúc đẩy số hóa quy trình xử lý công việc của cơ quan quản lý hành chính nhà nước, tạo nên môi trường làm việc liên kết giữa các bộ phận trong các hoạt động của cơ quan, đơn vị.
Ứng dụng quản lý văn bản và điều hành tạo điều kiện thuận lợi cho việc cộng tác giữa lãnh đạo, trưởng bộ phận, chuyên viên để trao đổi thông tin, nắm bắt và xử lý công việc ở mọi lúc mọi nơi. Các cơ quan, đơn vị có thể gửi và nhận dữ liệu văn bản liên thông trên môi trường điện tử. Nhờ đó, công tác quản lý trở nên thuận tiện và dễ dàng hơn khi người quản lý có điều hành tập trung, đồng thời, điều hành và quản lý từ xa. Hiệu quả xử lý công việc cũng được cải thiện rõ rệt khi tiết kiệm được chi phí đến từ việc in ấn, đi lại…
