Tháng Công nhân năm 2022 đã được các cấp Công đoàn Thủ đô tổ chức triển khai đồng bộ, rộng khắp, trong đó có 100% CĐCS doanh nghiệp tổ chức ít nhất một hoạt động cho người lao động. Đặc biệt, các hoạt động trong “Tháng Công nhân 2022” đã được sự hưởng ứng quan tâm của toàn xã hội chăm lo cho CNLĐ.
Cụ thể, các cấp Công đoàn Thủ đô đã phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng tổ chức 1.422 cuộc đối thoại giữa Công đoàn - chính quyền, người sử dụng lao động - người lao động với 51.716 công nhân lao động tham gia, trong đó, 24 cuộc đối thoại ở cấp trên cơ sở, 1.398 cuộc đối thoại ở cấp cơ sở. Thông qua các cuộc đối thoại, đã góp phần nắm bắt diễn biến, tình hình tư tưởng, giải quyết những kiến nghị, những vấn đề liên quan đến quyền và nghĩa vụ của đoàn viên, công nhân, viên chức lao động (CNVCLĐ), xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Các cấp Công đoàn Thủ đô phối hợp với các cơ quan chức năng giám sát, kiểm tra việc thực hiện pháp luật lao động, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tại 15 doanh nghiệp, đơn vị; tổ chức 10 lớp tập huấn công tác ATVSLĐ cho 865 cán bộ Công đoàn cơ sở và mạng lưới an toàn vệ sinh viên.
Trong Tháng Công nhân năm 2022, phong trào thi đua lao động giỏi được các cấp Công đoàn và đoàn viên, CNVCLĐ Thủ đô tích cực tham gia hưởng ứng. Toàn Thành phố có trên 56.500 công nhân lao động được công nhận danh hiệu Công nhân giỏi cấp cơ sở; 1.655 Công nhân giỏi cấp trên cơ sở; trong đó, khu vực doanh nghiệp FDI chiếm 35% số công nhân được tuyên dương; số công nhân bậc 3,4,5 đạt danh hiệu “Công nhân giỏi Thủ đô” chiếm trên 60%; công nhân có trình độ tay nghề bậc 6,7 chiếm trên 35%. Một số công nhân lao động đạt các giải cao tại Hội thi tay nghề toàn quốc, ngành và địa phương…
Hưởng ứng Chương trình “1 triệu sáng kiến nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19” do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động, Hà Nội luôn là địa phương dẫn đầu toàn quốc về số người tham gia. Tính đến hết ngày 31/5, đã có 56.106 sáng kiến gửi tham gia Chương trình, đạt 108% kế hoạch giai đoạn 1 (vượt 4.106 sáng kiến), và đạt 94% chỉ tiêu toàn bộ Chương trình do Tổng LĐLĐ Việt Nam giao.
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng LĐLĐ Việt Nam Trần Thanh Hải đã ghi nhận và đánh giá cao kết quả mà các cấp Công đoàn Thủ đô đã đạt được trong “Tháng Công nhân” và giai đoạn 1 Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”. Đồng chí đề nghị thời gian tới, LĐLĐ thành phố Hà Nội tiếp tục tập trung thực hiện các hoạt động công đoàn theo hướng trọng tâm, trọng điểm, thiết thực, hiệu quả; tiếp tục quán triệt sâu sắc, tiến hành quyết liệt, động viên CNLĐ đồng hành với người sử dụng lao động phát huy sáng kiến, cải tiến, nâng cao năng suất lao động, thực hành tiết kiệm. Bên cạnh đó, các cấp Công đoàn Thủ đô cần làm tốt việc nắm chắc tư tưởng, đời sống của người lao động, nhất là những trường hợp đặc biệt khó khăn, từ đó, giúp người lao động càng thêm vững tin về tổ chức Công đoàn - một tổ chức thiết yếu của người lao động.
Phát biểu tại Hội nghị, Phó Chủ tịch LĐLĐ thành phố Hà Nội Lê Đình Hùng đã tiếp thu những ý kiến chỉ đạo của lãnh đạo Tổng LĐLĐ Việt Nam; đồng thời cho biết, thời gian tới, các cấp Công đoàn Thủ đô sẽ chủ động hơn trong việc tham mưu với cấp ủy, tích cực hơn trong việc phối hợp với chính quyền, sáng tạo hơn trong việc triển khai các phong trào thi đua, đặc biệt là phong trào sáng kiến sáng tạo Thủ đô, phấn đấu đạt danh hiệu “Công nhân giỏi” Thủ đô; tiếp tục triển khai các hoạt động hướng về cơ sở, người lao động.
Khen thưởng các tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2022
Tại Hội nghị, LĐLĐ thành phố Hà Nội đã khen thưởng 10 tập thể và 10 cá nhân có thành tích xuất sắc trong chỉ đạo triển khai Chương trình “1 triệu sáng kiến - nỗ lực, vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19”; khen thưởng 17 tập thể có thành tích xuất sắc trong tổ chức các hoạt động “Tháng Công nhân” năm 2022.
