Phát biểu khai mạc tọa đàm, đồng chí Phạm Bá Vĩnh, Phó Chủ tịch LĐLĐ Thành phố, Chủ tịch Công đoàn Viên chức Thành phố, Cụm trưởng Cụm thi đua số 8 LĐLĐ Thành phố cho biết, trong những năm qua, công tác xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa là một trong những nội dung rất quan trọng của Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa”.
Việc xây dựng danh hiệu “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” cùng với nhiều danh hiệu văn hóa khác đã tạo ra những mô hình cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đa dạng, phong phú với những môi trường văn hóa, điều kiện làm việc, phong cách, tác phong của cán bộ, công chức, viên chức, người lao động, đặc biệt đã tạo ra hình ảnh, con người Thủ đô thanh lịch, văn minh, hiện đại. Năm 2021, toàn Thành phố đã có 71,2% số cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp được công nhận đạt chuẩn văn hóa trên tổng số đơn vị đăng ký.
Tuy nhiên, bên cạnh những kết quả đã đạt được, việc xây dựng “Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa” còn gặp một số khó khăn, vướng mắc. Các văn bản hướng dẫn của các cấp, các ngành chưa thống nhất, đồng bộ. Ban Chỉ đạo Phong trào “Toàn dân đoàn kết xây dựng đời sống văn hóa" ở nhiều địa phương thực hiện chưa đồng nhất. Việc kiểm tra, đánh giá nhiều nơi còn qua loa, hình thức. Nhiều đơn vị, doanh nghiệp chưa quan tâm thực hiện phong trào...
Trên cơ sở đó, để công tác xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa được triển khai hiệu quả hơn nữa trong thời gian tới, đồng chí Phạm Bá Vĩnh đề nghị các đại biểu tham dự tọa đàm tập trung trao đổi, thảo luận về những khó khăn, vướng mắc trong công tác triển khai thực hiện phong trào, từ việc đăng ký, bình xét và công nhận danh hiệu "Cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa”, các tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện để công nhận cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa. Cùng với đó, đề xuất những giải pháp, cách làm sáng tạo, kể cả những tiêu chí, tiêu chuẩn đánh giá cho phù hợp hơn nữa về công tác xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp văn hóa trong tình hình mới.
Tại buổi tọa đàm, Ban tổ chức đã nhận được 14 tham luận của các đơn vị. Các tham luận đã đi sâu, làm rõ vai trò, trách nhiệm của tổ chức công đoàn trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; nâng cao ý thức, trách nhiệm của cán bộ, đoàn viên, công nhân viên chức lao động khối các cơ quan Thành phố trong việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; đóng góp ý kiến vào quy trình, cách làm hiệu quả trong phong trào xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa; trao đổi, thảo luận các sáng kiến, giải pháp nhằm thực hiện hiệu quả hơn nữa việc xây dựng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp đạt chuẩn văn hóa trong thời gian tới...
